Szkolenia dla firm

Ważne jest docenienie kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, definiowanego głównie jako zdolności, zasób wiedzy, biegłość zawodowa zatrudnionych oraz posiadane procedury, wypracowana popularność, często warunkująca kontakty z klientami. Konsulting (informacje z http://4results.pl/o-nas/nasze-podejscie) to zasięgnięcie pomocy u najlepszych doradców od zarządzania firmą. Za opłatą zespół wyszkolonych pracowników przypatrzy się drobiazgowo twojej firmie i podpowie w niełatwych momentach. Taka podpowiedź jest szczególnie potrzebna, kiedy działalności przechodzi przez istotne przemiany ogólne. Mowa tu o takich sytuacjach, jak restrukturyzacja firmy, korekta budżetu, współpraca z innym przedsiębiorstwem albo ekspansja na inne rynki. Po pierwsze będzie trzeba usunąć wszystkie przedmioty, które mogą przeszkadzać nam w pracy. Przedmioty te oznacza się zwykle znacznikami w kolorze czerwonym.
szkolenie

Ważne jest docenienie kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, definiowanego głównie jako zdolności, zasób wiedzy, biegłość zawodowa zatrudnionych oraz posiadane procedury, wypracowana popularność, często warunkująca kontakty z klientami. Konsulting (informacje z http://4results.pl/o-nas/nasze-podejscie) to zasięgnięcie pomocy u najlepszych doradców od zarządzania firmą. Za opłatą zespół wyszkolonych pracowników przypatrzy się drobiazgowo twojej firmie i podpowie w niełatwych momentach. Taka podpowiedź jest szczególnie potrzebna, kiedy działalności przechodzi przez istotne przemiany ogólne. Mowa tu o takich sytuacjach, jak restrukturyzacja firmy, korekta budżetu, współpraca z innym przedsiębiorstwem albo ekspansja na inne rynki. Po pierwsze będzie trzeba usunąć wszystkie przedmioty, które mogą przeszkadzać nam w pracy. Przedmioty te oznacza się zwykle znacznikami w kolorze czerwonym.

Po tym umieszcza się wszystko w jakimś pudle, gdzie określa się, czy są przydatne do pracy. Ten etap nazywamy selekcją. Następna część to systematyka. Teraz należy umieścić przedmioty w taki sposób, aby można było z nich korzystać, jednak tylko na tyle, ile potrzebujemy aby skutecznie pracować. Lokalizacja musi być łatwa aby nie marnować ani jednej chwili na poszukiwanie jakiegoś przedmiotu. Umiejscowienie jest porządnie opisana.
szkolenie
Autor: Waag Society
Źródło: http://www.flickr.com

Kolejny istotny składnik całej układanki to sprzątanie.

Za pomocą cyklicznego sprzątania możemy nie tylko odczuwać komfort w biurze ale przede wszystkim mamy możliwość szanować nasze miejsce pracy. Kolejnym etapem jest standaryzacja. Polega ona na utrzymaniu wszelkich zasad, które uprzednio wdrożyliśmy w życie. Musimy więc teraz spisać wszystkie zasady, zrobić stosowne instrukcje, harmonogramy, listy kontrolne itp. Ostatnim elementem całego przedsięwzięcia umiejscowiona została samodyscyplina. Musimy na tym etapie permanentnie dbać o to, aby cały personel chciał utrzymać wszelkie wdrożone metody. Dzięki nim nasza załoga nauczy się nowoczesnych metod sprzedażowych, a także wielu innych, przydatnych też w codziennym życiu, umiejętności interpersonalnych.

Niezwykle ważna jest także skuteczna komunikacja w zespole oraz zaangażowanie. Pamiętajmy także o motywacji, która jest szalenie ważna. Pracownik musi wiedzieć, że jego wysiłek będzie zauważony. Zdolny doradca potrafi także zbadać, czy firmowa kultura organizacji jest korzystna dla dalszego rozwoju działalności. To branżowe sformułowanie zawiera w sobie zespół norm i wartości, a również techniki motywowania, jakie są w firmie. Modyfikacja kultury organizacji umie przynieść sporo sukcesów. Coaching zaś to wyspecjalizowana pomoc dla jednego, konkretnego pracownika.

I nie chodzi tu jedynie o dolne szczeble zarządcze, ale także samo szefostwo. Zawodowy trener może być mentorem konkretnej jednostki. Wsparcie polega na obserwowaniu jednostki przy rytuałowych obowiązkach i znaczących wyzwaniach, a później wykreowaniu raportu i wskazaniu, co jednostka potrzebuje zmodyfikować w swoim działaniu, jakie nastawienie przyjąć itd.. Jak można się domyślić, dobry mentor to osoba mocno uniwersalna, zawodowiec od zagadnień psychologii i finansów. Jest to równolegle fachowiec od takich kwestii, jak zarządzanie procesami (polecamy lekturę: http://www.4results.pl/uslugi/rozwoj-ludzi/szkolenia), jak i język ciała. Interesującą odmianą wsparcia dla firm jest doradztwo logistyczne. Opiera się ono na dążeniu do poprawy procesów magazynowania artykułów. Polega na zrealizowaniu audytu logistycznego, uskutecznieniu modernizacji projektów inwestycyjnych, należytym wyborze dostawcy automatyki magazynowej jak również nadzorze nad wykonywaniem tych wszystkich operacji. Doradztwo logistyczne w końcowej fazie polega na wykonaniu kontroli powdrożeniowej, która pokaże, czy ustanowione cele są uzyskane.