Jakim sposobem ulepszyć własne umiejętności podczas prowadzenia własnego biznesu?

Zarządzanie wirtualnymi zasobami jest wielogodzinnym zajęciem olbrzymiej masy ludzi. Męska część użytkowników sieci rozumie pod tym słowem piłkarskiego Football Managera. Poza słynnym FM, w internecie znajdziemy jednak sporo innych gier menedżerskich o rozmaitych profilach sportowych, także hazardowych. W rezultacie, czasem do naszego zespołu trafiają osoby, które nie zawsze są mocno zainteresowane profilem naszej działalności.
na szkoleniu biznesowym
Autor: Cuatrecasas Gonçalves Pereira
Źródło: http://www.flickr.com

Zarządzanie wirtualnymi zasobami jest wielogodzinnym zajęciem olbrzymiej masy ludzi. Męska część użytkowników sieci rozumie pod tym słowem piłkarskiego Football Managera. Poza słynnym FM, w internecie znajdziemy jednak sporo innych gier menedżerskich o rozmaitych profilach sportowych, także hazardowych. W rezultacie, czasem do naszego zespołu trafiają osoby, które nie zawsze są mocno zainteresowane profilem naszej działalności.

Musimy je zatrudnić, gdyż niezbędni są nam ludzie do pracy. Ale czy z tego typu pracowników „z przypadku”, którzy są u nas tylko przez wzgląd na pensję, można mieć jakiś pożytek? Gry menedżerskie w przeciwieństwie do zręcznościówek koncentrują się nie tylko na pojedynkach sportowych, ale przede wszystkim na zarządzaniu kapitałem i umiejętnościami – w grach tych dysponujemy bonusami. Jako wirtualni zarządcy klubów żużlowych, siatkarskich itp. jesteśmy odpowiedzialni nie tylko za doprowadzenie naszych sportowców na szczyt.

Także od nas zależy zbudowanie dla drużyny jakościowej bazy treningowej, regularne płacenie pensji, czy dbanie o wskaźnik zdrowia i przemęczenia piłkarza (tak, również w sieciowym świecie nasi „wirtualni” sportowcy nie są maszynami). A może http://trenerzy.pl/
szkolenia
Autor: aditus foundation
Źródło: http://www.flickr.com

? Na takowych szkoleniach w większości przypadków sporo się dzieje. Jeżeli tylko trener, który właśnie przeprowadza to szkolenie nie jest tym człowiekiem, który nic nie potrafi – to rzadkie, zapewne nasi pracownicy będą zadowoleni. Najistotniejsze jest to, aby takie szkolenia były ciekawe oraz mądre.

Nie powinny być wyłącznie zawodowym obowiązkiem. Na tego typu szkoleniach nasz zespół nabędzie wiele praktycznych zdolności, które możemy wykorzystywać także w życiu codziennym. Przede wszystkim, nasi pracownicy powinni poznać najskuteczniejsze techniki sprzedażowe. Potem będą musieli je przećwiczyć w konkretnych sytuacjach.

W początkowej fazie mogą się traktować nowe praktyki niechętnie, ale w momencie, gdy zauważą, że takie triki przynoszą rezultat, zechcą je stosować systematycznie. Gry (sprawdź), dają też sposobność weryfikacji swoich bukmacherskich umiejętności. Tutaj zweryfikujemy swoje szanse na karciane i ruletkowe szczęście (oczywiście za nieprawdziwe pieniądze). W praktyce wyglądać to może jak typowe, zamknięte forum tematyczne, gdzie zalogowani internauci typują mecze ulubionych lig i przewidują miejsca jakie zajmą poszczególnie skoczkowie, tenisiści itp.